【再現性高め】スキルなし&子持ち専業主婦が再就職した方法【実体験】

仕事

結婚や出産を機に専業主婦になったものの、やっぱり働きたいなぁ。旦那の給料じゃ足りないし、子どもと2人きりでいるのも限界…でも乳児がいたら就職なんてできないし。どうしたらいいの?

上記のような悩みを持った方はいませんか?
そういった方に向けて、私の実体験を元に解説していきます。

本記事の内容
  • スキルなし&子持ち専業主婦が再就職した方法
  • 専業主婦が再就職する時に覚えておくべき3つのこと

この記事を書いている私(わや@wayasblog)は、新卒で入社して4年半ほど働いた会社を、出産を機に退職をしました。
専業主婦にはなったものの、夫の給料だけではどんどん貯金が減っていく状況でした。

それに加えて1日中子どもと2人きりの生活がどうしてもつらく、世間から取り残されているような虚しさもあり、再就職を決意しました。

当時、就職活動を始めた時の私の状況は、以下の通りです。

  • 私の年齢:28歳
  • 娘の年齢:1歳2か月
  • 夫の状況:当日急に休むことは不可能、保育園の送り迎えに間に合わない
  • 両親の支援:お願いすればOKだが、毎回見てもらうのは気が引ける
  • 資格・スキル:なし(前職は営業職)
  • ブランク(専業主婦)期間:約1年半

そんな、いわゆる普通の専業主婦が約1か月で再就職ができたので、その方法をご紹介します。
わりと再現性は高めではないかと思います。

あくまで私の場合ですので、参考にしていただければと思います。

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【再現性高め】スキルなし&子持ち専業主婦が再就職した方法

【再現性高め】スキルなしの育児中の専業主婦だった私が再就職した方法

再就職した流れは、以下の通りです。

  • まず保育園に入所申し込み、転職サイトに登録・応募
  • 妥協してとりあえず企業内保育所がある職場で働く
  • 保育園に入所決定 → やりたい仕事に転職

順番に解説をしていきます。

 

まず保育園に入所申し込み、転職サイトに登録・応募

就職するためには、子どもを保育園に預けななくてはいけません。
なので、「求職中」ということで入所申し込みをします。

しかし、多くの地域では待機児童がたくさんいるわけなので、この段階で入所することは期待できないでしょう。

もし運良く入所できれば、就職活動に専念しましょう。
ちなみに、求職中に預けることができる期間が決められているので、確認しておきましょうね。

入所できなかったとしても、保育園の入所申し込みに合わせて転職サイトに登録し、気になったものは担当者に聞いたり実際に応募してみましょう。

私の場合はやはり入所することができず、待機の状態で仕事を探しました。
待機の通知を見て、私は本当に働くことができるのか不安になり、何度も涙を飲みました。

 

妥協してとりあえず企業内保育所がある職場で働く

保育園の入所を待っていてもらちが明かないので、私は企業内保育所のある職場で働くことに決めました。

また、入社当初から時短で働くことができる会社は少ないですし、先に就職先が決まって保育園が決まらないと会社に迷惑を掛けてしまいます。

働き始めた仕事は、私の希望する職種ではありませんでした。
ただここでは、保育園に入所することができるまでの「フルタイムで働いているという実績作りのため」と割り切って就職しました。

しかし、私は結果的に企業内保育所のある会社で働くことができてよかったと思っています。
なぜなら、「子育てをしながら仕事をする」という習慣を自分の中に定着させやすい環境だったからです。

企業内保育所があるので、当然職場に子持ちのお母さんたちが多く、いろいろと子育てについて相談することができます。
また、子どもの急な体調不良等も理解してもらいやすいです。

さらにはママ友ができるというメリットもありました。
その会社を辞めて1年以上経ちますが、いまだに親子で交流のある人もいます。

 

保育園に入所決定 → やりたい仕事に転職

一度就職した会社が自分に合っており、そのまま働きたいと思うことができたら、ここは読み飛ばしてもらって結構です。

もし働いていて、やっぱりこの会社は何か違うな、とか自分の希望の職種で働きたいと思うのであれば、その夢を叶えましょう。

私の場合、最初はせっかく再就職することができたのだから、この会社で長く働こうと思っていました。
しかし実際に働いてみると、その会社がいわゆるブラック企業のような感じで、従業員の働き方や社長の方針に疑問があったので転職することを決めました。

そのためには、働いている間も転職サイト等を見て、希望の就職先を常に探しておきましょう。
そして保育園の入所が決まったら、すぐに応募。

晴れて、やりたい仕事に転職です\(^o^)/

 

子持ち専業主婦が再就職する時に覚えておくべき3つのこと

企業内保育所は実際どうなのか?

覚えておくべきことは、以下の3つです。

  • 企業内保育所は、悪くない
  • 家族とよく話し合っておく
  • 周りと比べないようにする

それぞれ見ていきましょう。

 

企業内保育所は、悪くない

認可保育園と比べると、企業内保育所は不安に思う方もいますよね。
しかし、娘を預けていた企業内保育所は設備も先生もよく、大変よい環境でした。

概要を簡単に説明すると、以下の通りです。

  • 利用金額は1時間単位で決まっている
  • 保育料は給料天引き
  • お昼ご飯はお弁当持参
  • 子ども用トイレあり
  • 室内には絵本やおもちゃ多数あり
  • 週に何度か外へお散歩に連れていってくれる

以上のような感じで、特に不満はなく利用させてもらっていました。

もちろん職場によって託児所の環境は違うと思うので、事前に見学をさせてもらい、子どもを安心して預けることができるかを確認しましょう。

以下の記事では、企業内保育所についてさらに詳しく解説しています。

 

家族とよく話し合っておく

就職活動中や、いざ就職した後は、家事が今までのようにできなくなります。

そこで、夫や同居している家族がいたら、協力体制を整えておきましょう。
家族の協力がなければ、自分にこれまで以上のストレスが溜まります。

特に、子どもが体調不良になった時は、どのようにするのかを考えておきましょう。

 

周りと比べないようにする

これは育児全般に言えることですね。

「保育園じゃなくて幼稚園の方が子どものためにはいいのかな?」と悩んだりすることもありますよね。

しかし、周りと比べても何もいいことはありません。
家族でよく話し合い、納得いくやり方を考え、周りは気にしないようにしましょう。

 

スキルなし&子持ち専業主婦が再就職した方法【まとめ】

まずは行動しなければ何も始まりません。

子どもが小さい内に預けて仕事をするなんて、子どもがかわいそうという意見もあります。
しかし、虚しい気持ちやイライラした気持ちを持ったまま子どもと接している方が、よっぽど子どもがかわいそうだと思います。

私は、自分の好きな仕事をしながら子育てをした方が、心に余裕を持てると思っています。
精神的余裕、金銭的余裕が大事ですね。

人生1度きりですので、自分のために生きましょう。

ちなみに、専業主婦の場合は再就職するだけではなく、自分の力で稼ぐ力をつけるのもありです。
以下の記事で解説しています。参考にしていただけると嬉しいです。

以上です。最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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